魏善庄镇：召开新晋升、新调整、新入职干部座谈会
为进一步强化干部履职尽责认识，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，魏善庄镇召开新晋升、新调整、新入职干部集体座谈会。会议由党委副书记、政法委员冯玉章主持，党委委员、纪委书记张义对19名同志进行廉政提醒谈话，部分同志作表态发言。最后党委书记郝愿超结合自身工作感受，围绕“党性至上、心态适中、路在脚下”对新晋升、新调整、新入职干部提出5点希望和要求。
一是修好心学、炼好心力。要决心学，增强定力，处理好工学矛盾，加强个人自学，有效利用中心组（扩大）学习、基层党员进党校学习平台，不断增强理论素养。要潜心学，提升能力，以打造博学多才的自己为目标，深刻领悟党的先进理论中的新观点、新论断，熟悉掌握政策、原理和方法，练好基本功。要煨心学，绵绵用力，保持慢工出细活的心态，持之以恒学、坚持不懈学，养成学有所思、学有所悟、学有所用的良好习惯。
二是敢于斗争、崇尚竞争。要惜时如金，抢抓机遇，具有为官一任、造福一方的时代情怀，以强烈的竞争意识、拼抢意识主动抢抓机遇。要合抱之木，源于根深，从小事着手、从小口切入，敢于碰硬，敢于拔钉子，甘于奉献。要上善若水，顺势而为，准确理解全区发展大“势”，将上级精神同本地实际结合起来，因地制宜、顺势而为、灵活应变，创造性地开展工作。要激情似火，热气腾腾，争做敢于担当、热情满满的干部，“新同志”“老同志”要尽快接稳担子、扛牢责任。要脚沾泥土，勤勉务实，迈开腿、沉下去，做到“眼勤”“脑勤”“手勤”“腿勤”，多跑现场、多下村社、多访民情。
三是以心换心、心心相印。牢固树立以人民为中心的发展理念，做到将心比心、以心换心，达到心心相印，才能有求必应、一呼百应。对待群众工作要面对面，加强互动，放下架子、俯下身子，尽快融入群众，主动贴近群众。要心贴心，换位思考，面对复杂多变的群众诉求，要学会换位思考，站在群众的立场思考问题、解决问题，能当场解决的别拖延，需要协调的别推诿，用心工作赢得群众口碑。要实打实，解决难题，用好四级联包工作机制、三问于民调研走访、党员承诺践诺制、社工服务站等载体，主动发现和解决群众的急难愁盼问题，注重向群众学。
四是横是扁担、竖是标杆。科室负责人作为“一把手”要发挥好“关键少数”主心骨作用，落实横“一”扁担担当之责、做好竖“1”标杆示范引领，身先士卒、以身示范，在急难险重任务面前冲锋在前。注重民主，充分吸纳多方意见，调动积极性，凝聚向心力。注重团结，学会包容，善于用人之长，形成工作最大合力。注重统筹，要主动去思考、去摆布、去落实，学会“弹钢琴”，全局工作抓重点、复杂工作抓规律，对各项工作倒排时间，明确进度安排，牢牢把控工作节奏、力度和质量。
五是常若有过、旁若有人。在廉洁自律上坚决抵制“微腐败”风险点，杜绝“蛇吞象”的贪婪，戒贪节欲，珍惜岗位，为亲人争光、为组织添彩；杜绝“寒号鸟”的侥幸，牢记“莫伸手，伸手必被捉”，切勿心存侥幸、掩耳盗铃；杜绝“温水蛙”的麻痹，切勿沉醉“温和”环境，慎重对待手中的权力，正确对待服务对象给予的小恩小惠，绝不让腐败打开缺口、让自己深陷其中；杜绝“鸵鸟式”的逃避，科长作为科室全面从严治党第一责任人，要时刻保持党性原则不动摇，涵养斗争精神，对苗头性、倾向性问题，要态度鲜明、敢抓敢管，以己廉促他廉带群廉，安安静静学习、安安心心工作、安安全全生活，干干净净做人、清清白白干事，让组织放心、让群众信任。
区供销社：新入职 廉先行 为新员工上好廉洁入职课
为进一步加强党风廉政建设，近日区供销社纪委书记韩辉与系统内6名新入职人员进行了集体廉洁谈话，旨在提升新入职人员的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
在谈话过程中，新入职人员依次汇报了到岗后的适应情况、工作计划及未来努力方向。纪委书记针对纪律规矩、职业道德等方面，向6名新入职人员提醒了可能面临的廉洁风险，强调要牢固树立正确的权力观和价值观，严守党纪国法，坚决杜绝任何违规违纪行为。
新入职人员纷纷表示将牢记廉洁要求，在新岗位上严格自律、认真履职，维护单位形象。此次集体廉洁谈话为他们敲响警钟，上好入职“第一课”，引导其扣好职业生涯的“第一粒扣子”，为区供销社营造风清气正的氛围奠定坚实基础。
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